Beschreibung The Coaching Habit: Wie Sie mit Fragen führen und dabei das Potenzial Ihrer Mitarbeiter entfesseln. „Michael Bungay Stanier arbeitet die Grundlagen des Coachings anhand von sieben Kernfragen heraus. Wenn Sie seine einfachen wie profunden Techniken meistern, werden Sie doppelt beschenkt: Sie werden Ihren Mitarbeitern eine effektivere Unterstützung sein und feststellen, dass der ultimative Coach für Sie Sie selbst sind.“ Daniel H. Pink, Autor von DRIVE und WHEN Harlan Howard hat einmal gesagt, dass es in jedem großartigen Country-Song drei Akkorde und die Wahrheit gibt. Dieses Buch gibt Ihnen sieben Fragen und die Werkzeuge, um sie jeden Tag anzuwenden, und dadurch mit weniger Anstrengung mehr Wirkung zu erzielen. Wenn dies kein Buch, sondern ein Haiku wäre, dann würde es sich so lesen: Sage weniger und frage mehr. Dein Rat ist nicht so gut, wie du denkst. „Dieses Buch ist voll mit praktischen, nützlichen und interessanten Fragen, Ideen und Werkzeugen, die jede Führungskraft zu mehr Wirksamkeit führen.“ Dave Ulrich, Autor von HUMAN RESOURCE CHAMPIONS und HR TRANSFORMATION
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Fiese Bewerbungsfragen - die zwölf schlimmsten / Monster ~ Der Personaler erwartet hier eine Antwort, die ihm Aufschluss darüber gibt, ob du fähig zu Selbsteinschätzung und Selbstkritik bist und wie du auf diese Frage reagierst. Nenne auch keine Begebenheit, die sich wiederholen könnte, so dass dir der "Fehler" wieder unterlaufen könnte.
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FPG109 – Schwierige Mitarbeiter und wie Sie erfolgreich ~ Stellen Sie sich also Fragen wie: Was genau stört mich an dem Mitarbeiter? Wann stört es mich? Ist es sein Verhalten? Beispielsweise die Art, wie er kommuniziert, wie er mit Ihnen, mit Kollegen oder mit Kunden umgeht? Oder bringt er nicht die geforderte Leistung? Erreicht er nicht die geforderten Ziele? Hält er sich nicht an Regeln? Tritt sein Fehlverhalten immer auf oder nur in bestimmten .
Potenziale entfesseln Sieben Fähigkeiten, die jeden zu ~ Potenziale entfesseln Sieben Fähigkeiten, die jeden zu einem guten Coach machen 31.10.2020 city 87 Leave a comment Potenziale entfesseln - Sieben Fähigkeiten, die jeden zu einem
Konfliktlösung: Tipps, Methoden, Strategien ~ In 5 Schritten zur Konfliktlösung. Schutz. Ist der Konflikt schon gänzlich eskaliert, müssen Sofortmaßnahmen her. Erst recht, wenn Sie als Führungskraft das Gefühl haben, dass einer Ihrer Mitarbeiter in Gefahr ist – weil er etwa permanenten Beleidigungen oder gar Drohungen ausgesetzt oder sein Gesundheitszustand angeschlagen ist. Das fällt unter die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers.
Feedback geben: Regeln, Formulierungen, Methoden ~ Sie sollten Ihre Mitarbeiter daher genau beobachten und gegebenenfalls ein zweites Gespräch führen. Der Psychologe Art Markmann hat sich übrigens besonders intensiv mit der Frage beschäftigt, warum Rückmeldungen scheitern und Ratschläge nicht angenommen werden. Er sieht das Problem in den unterschiedlichen Abstraktionsebenen zwischen Feedbackgeber- und -nehmer. Die genaue Erklärung .
Vorstellungsgespräch Fragen: Die 100 häufigsten + Antworten ~ 100 typische Fragen im Vorstellungsgespräch Beispiele für gute Antworten. Tipps, wie Sie sich auf die Fragen vorbereiten.
Für mehr Entspannung & Entlastung in Ihrem Leben - ZEITBLÜTEN ~ Vielleicht fragen Sie sich, was es mit den ZEITBLÜTEN auf sich hat? ZEITBLÜTEN sind Momente und Erlebnisse, die sich vom Alltag abheben, unser Leben wunderbar bereichern und uns einfach guttun – persönliche Momente der Entspannung, des Wohlfühlens, des Krafttankens und des „Abschalten-Könnens“. Sie sind wie Blüten , die für eine begrenzte Zeit aufblühen und eine farbmonotone .